Ondernemers vieren op 20 maart 2017 de Internationale Dag van Geluk. Tenminste, als het aan de Verenigde Naties ligt. Is zo’n geluksdag zinvol? Wel volgens onder meer de Verenigde Naties en de Gelukscentrale. Want: ‘gelukkige medewerkers zorgen voor effectievere organisaties’.
Werkgeluk levert:
- 33% meer winstgevendheid (Gallup)
- 43% meer productiviteit (Hay Group)
- 37% meer verkoop (Shawn Achor)
- 300% meer innovatie (HBR)
Bovendien, leidt werkgeluk tot:
- 51% minder personeelsverloop (Gallup)
- 50% minder veiligheidsincidenten (Babcock Marine)
- 66% minder ziekteverzuim (Forbes)
In Nederland is de Gelukcentrale een expert op het gebied van werkgeluk. Volgens haar zijn er 5 pijlers die ons gelukkiger maken in en op ons werk: autonomie, persoonlijke groei, relaties, vitaliteit en zingeving. Het is dus zaak om je op deze 5 pijlers te focussen. Of om je in elk geval bewust te zijn van hun belang.
En als we op het werk toch niet allemaal 100% gelukkig zijn? Dan zijn er nog altijd praktische tips om ziekteverzuim te voorkomen. Ook is het natuurlijk verstandig jezelf en je bedrijf te verzekeren tegen ongeluk.
Veel geluk!
