De nieuwe regelgeving rondom Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden vraagt om aanpassing van arbeidscontracten. Wij hebben daarom de arbeidscontracten die we jou beschikbaar stellen aangepast aan deze nieuwe regels. Tegelijkertijd hebben we de contracten tekstueel toegankelijker gemaakt.
Op woensdag 9 november organiseerden wij een forumdiscussie over het vinden en behouden van gekwalificeerd personeel in een krappe arbeidsmarkt. Een uitdaging waar we bijna allemaal tegenaan lopen. Hoe blijf je als werkgever aantrekkelijk, welke skills zijn ervoor nodig en hoe zit het met zij-instromers? Hier een aantal takeaways.
In de gisteren verschenen VVP staat een artikel van ons over de nieuwe minimumregels voor arbeidsvoorwaarden die sinds 1 augustus gelden op grond van de EU-richtlijn Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. We schetsen daarin in het kort wat de gevolgen hiervan zijn voor werkgevers en -nemers. Daarnaast gaan we in op wat dit betekent voor de Wft-opleiding.
Op woensdag 9 november organiseren wij een forumdiscussie over het vinden en behouden van gekwalificeerd personeel in een krappe arbeidsmarkt. Hoe blijf je als werkgever aantrekkelijk, welke skills zijn ervoor nodig en hoe zit het met zij-instromers? Meld je aan voor de forumdiscussie in Baarn.
Bij een duaal opleidingstraject combineert een student werken in de dagelijkse beroepspraktijk met colleges volgen. Dit biedt voor studenten het voordeel dat ze maximaal praktijkgericht worden opgeleid binnen een bij uitstek goede leeromgeving. Het bedrijf dat de werkplek aanbiedt, haalt via de student de nieuwste kennis en vaardigheden binnen en speelt een belangrijke rol bij de opleiding van de ...
Zoals je van ons gewend bent organiseren we vooraf aan de Algemene Ledenvergadering een inspiratiesessie. Dit keer een forumdiscussie over het vinden en behouden van gekwalificeerd personeel in een krappe arbeidsmarkt.
Na een eerdere succesvolle samenwerking hebben branchevereniging Adfiz en opleiders Lindenhaeghe en Hoffelijk opnieuw de handen ineengeslagen. De overheid heeft namelijk vanuit de tijdelijke subsidieregeling NL leert door met inzet van scholing een flink budget beschikbaar gesteld om de instroom in de sector te vergroten en de kennis en vaardigheden van bestaande financieel professionals te verdie ...
Sinds 1 augustus 2022 gelden er voor werknemers in Europa nieuwe minimumregels voor arbeidsvoorwaarden op grond van de EU-richtlijn Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Over de voor onze sector belangrijkste bepalingen hebben we eerder gepubliceerd. Nu staan alle nieuwe regels gebundeld en toegelicht in het nieuwe kennisportaal transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden.
Voor de zomer informeerden we je over de nieuwe EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden en wat dat betekent voor Wft-opleidingen. Hoe de nieuwe regelgeving PE-examens precies raakt was toen nog niet duidelijk. Deze week ontvingen we bevestiging van SZW op onze zienswijze.
Autoriteit Persoonsgegevens heeft recent een infographic gepubliceerd. Deze bevat overzichtelijke informatie om zorgvuldig om te gaan met gegevens van (nieuwe) medewerkers. Naar aanleiding van concrete vragen uit de praktijk over het omgaan heeft de toezichthouder deze infographic opgesteld met als doel werkgevers behulpzaam te zijn om de privacyregels goed toe te passen.